Тони Раднева - счетоводител и обучител
Тони Раднева е практикуващ счетоводител с повече от 25 години професионален опит. През последните 18 години управлява собствена счетоводна кантора, а от 2019 г. стартира обучителната й кариера - като създател на онлайн обучения за начинаещи счетоводители и ТРЗ-специалисти.
Нейната мисия е да помага на начинаещи стоводители и ТРЗ-специалисти с лекота и увереност да преминават през целия счетоводен процес и основните ТРЗ-дейности, да заемат на по-висока работна позиция и да печелят повече пари.
С какво обученията на Тони се отличават от останалите счетоводни и ТРЗ-курсове и семинари?
Тони работи изключително с начинаещи счетоводители и ТРЗ-специалисти, и е фокусирана върху това те да имат резултати. Тя използва доказани в счетоводната й дейност трикове, техники и добри практики, които начинаещите лесно могат да приложат и да имат бърз професионален растеж.
Какви резултати получават?
Резултатите са: скок в знанията; в пъти повече практически умения (нещо, което не са вярвали,че могат да постигнат бързо и лесно); увереност, че могат да се справят с реални практически казуси; сигурност, че действат в правилната посока.
Тони Раднева -
счетоводител и обучител
Тони Раднева е практикуващ счетоводител с повече от 25 години професионален опит. През последните 18 години управлява собствена счетоводна кантора, а от 2019 г. стартира обучителна кариера - като създател на онлайн обучения за начинаещи счетоводители и ТРЗ-специалисти.
Нейната мисия е да помага на начинаещи стоводители и ТРЗ-специалисти с лекота и увереност да преминават през целия счетоводен процес и основните ТРЗ-дейности, да заемат на по-висока работна позиция и да печелят повече пари.
С какво обученията на Тони се отличават от останалите счетоводни и ТРЗ-курсове и семинари?
Тони работи изключително с начинаещи счетоводители и ТРЗ-специалисти, и е фокусирана върху това те да имат резултати. Тя използва доказани в счетоводната й дейност трикове ,техники и добри практики, които начинаещите лесно могат да приложат и да имат бърз професионален растеж.
Какви резултати получават?
Резултатите са: скок в знанията; в пъти повече практически умения (нещо, което не са вярвали,че могат да постигнат бързо и лесно); увереност, че могат да се справят с реални практически казуси; сигурност, че действат в правилната посока.
Методи и техники на работа
Тони Раднева в своите програми прилага разработената от нея система 4С. Тази система се състои от 4 основни стъпки за професионален растеж, които водят до предвидими резултати: повече знания, повече практически умения, увереност и компетентност, по-голяма заплата.
Чрез тези техники постигаме:
- професионален растеж по-бързо и по лесния начин;
- повече знания чрез конкретни стъпки и действия;
- последваща подкрепа и съдействие - от професионалист с доказани резултати;
- общност, която не само те подкрепя, но и те контролира за това как действаш или защо не действаш;
- след първите резултати, мотивацията ти е на max, защото си сигурен, че системата 4С работи за теб;
- постоянно се развиваш, защото те напътства някой, който вече е извървял този път;
- работодателят ти забелязва твоя професионален растеж и иска да те мотивира допълнително с по-голяма заплата или с повече бонуси;
- вземане на решение за стартиране на собствен печеливш счетоводен бизнес.
Методи и техники на работа
Тони Раднева в своите програми прилага разработената от нея система 4С. Тази система се състои от 4 основни стъпки за професионален растеж, които водят до реални резултати: повече знания, повече практически умения, увереност и компетентност, по-голяма заплата, стартиране на печеливш счетоводен бизнес.
Чрез тези техники постигаме:
- професионален растеж по-бързо и по лесния начин;
- повече знания чрез конкретни стъпки и действия;
- последваща подкрепа и съдействие - от професионалист с доказани резултати;
- общност, която не само те подкрепя, но и те контролира за това как действаш и какви резултати имаш;
- след първите резултати, мотивацията ти е на max, защото си сигурен, че системата 4С работи за теб;
- постоянно се развиваш, защото те напътства някой, който вече е извървял този път;
- работодателят ти забелязва твоя професионален растеж и иска да те мотивира допълнително с по-голяма заплата или с повече бонуси;
- вземане на решение за стартиране на собствен печеливш счетоводен бизнес